新春将至，归心似箭。连日来，在溧水东屏街道，一份份带着温度的“返乡礼包”已经悄然送出，从车票报销到年货大礼，从补贴到加假，多家企业用实实在在的行动，为异乡员工铺就一条暖意融融的回家路。

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年货发放

车票报销、专人代购

“抢票难”是不少异乡人年底的烦恼。在南京罗奇泰克有限公司，这个烦恼却被公司主动“承包”了。公司总经理羊有根介绍，企业不仅为员工全额报销火车、高铁、长途汽车等公共交通的往返费用，还安排专人对接票务平台，为大家统一代购车票。

“公司帮我们把票都安排好了，心里特别踏实！”来自重庆涪陵的员工杨浩和妻子同在罗奇泰克工作，今年他们每人能报销近千元车费。他笑着说：“在溧水收入满意，企业还这么有人情味，很有归属感！”

除了解决“行”的难题，“年”的氛围也早早拉满。坚果、牛奶、大礼包……罗奇泰克厂区里的年货发放现场暖意融融，为返乡行囊再添一份沉甸甸的温情。

补贴“阶梯式”、假期“加长版”

怎么补贴更公平、更贴心？南京绿力有限公司推出了“阶梯式车费补贴”方案，根据员工家乡的远近，差异化制定补贴标准。“我们老家贵州路远，能拿到最高档次的补贴，特别实在！”员工王大姐算着这笔暖心账，给公司的细致周到连连点赞。

跟“多给钱”一样暖心的，是“多给时间”。在蓝途空调、恒驰环保等企业，一份份“加长版”春节假期通知，成了最受欢迎的“团圆福利”。这些企业结合生产实际，将春节假期普遍延长至12天以上，比法定假期多了3到5天。

“假期延长到两周，终于能好好陪陪父母、尽尽孝心。”蓝途空调员工文斌感慨，这份体贴让大家心里暖暖的。

“第二故乡”暖心举措聚人心

从实打实的车费补贴、年货礼包，到灵活弹性的假期安排，东屏街道企业的这些举措，不仅解决了员工的实际困难，更传递出“以人为本”的温度和“第二故乡”的包容。

东屏街道相关负责人表示，辖区企业始终将员工的福祉放在重要位置，这些暖心行动增强了员工的归属感，也展现了企业的社会担当。下一步，街道将继续当好“桥梁”，鼓励和推动更多企业加入关爱员工的行列，让每一位在东屏奋斗的异乡人，都能工作安心、返乡舒心，凝聚起推动高质量发展的温暖力量。

扬子晚报/紫牛新闻记者 姜婧仪 通讯员 陶燕燕 金飞

校对 王菲